Tribunale di Verona - Sentenza n. 89/2022 del 22/02/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…assegnato a mansioni di carico e scarico camion con carrello elettrico, in seguito ad un infortunio sul Lavoro. Con lettera del 22.8.2018 (doc. 24 ricorso ) , rivendicava il trattamento economico prev…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 72/2022 del 15/02/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…al lavoro fino all' 11.3.2021, periodo che veniva ritenuto dagli enti competenti di malattia, quindi di competenza dell' INPS (doc. 3. resistente ) , in quanto non connesso ad infortunio sul Lavoro o …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 277/2021 del 27/04/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…di infortunio in malattia, si ribadisce che non sussistendo per il mese di gennaio 2018 alcuna pratica di infortunio INAIL - cui spetta la qualifica delle circostanze dedotte - il datore di lavoro non…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 532/2020 del 26/11/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 164/2020 del 28/05/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 66/2020 del 04/02/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…amento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di Sentenza n. 66/2020 pubbl. il 04/02/2020 RG n. 304/2017 lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed inden…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 18/2019 del 17/01/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…G n. 302/2016 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 17.1.2019 Causa n. 302 2016 Sono comparsi per la parte ricorrente l' avv. C.XXXXX XXXXXXX e per la parte convenuta l' avv. E.XXXX M.XXX. I …...